Ihr Betrieb von innen
Echte Fotos vom Team und von der Arbeit. Bewerber wollen sehen, mit wem sie jeden Tag arbeiten.
Mitarbeiter finden mit Karriereseite und Schnellbewerbung
Gute Mitarbeiter schreiben heute keine drei Seiten Anschreiben mehr. Mit einer Schnellbewerbung bewerben sie sich in 2 Minuten am Handy, und Sie haben die Bewerbung sofort im Postfach.
Die Stelle ist ausgeschrieben. Bewerbungen kommen trotzdem kaum.
Viele Betriebe suchen seit Monaten. Die Anzeige läuft im Jobportal, auf der eigenen Webseite steht „Wir suchen Verstärkung“ und eine E-Mail-Adresse. Und dann passiert wenig.
Das liegt oft nicht an der Stelle, sondern am Weg dorthin. Wer gerade einen Job hat, setzt sich abends nicht an Anschreiben und Lebenslauf. Er schaut sich Ihren Betrieb am Handy an, und wenn das Bewerben kompliziert aussieht, scrollt er weiter.
Bewerben in 2 Minuten, am Handy, ohne Anschreiben
- 1
Stelle ansehen
Der Bewerber sieht auf Ihrer Karriereseite, was ihn erwartet: Aufgaben, was Sie bieten, wer im Team arbeitet.
- 2
Ein paar kurze Fragen
Statt Anschreiben beantwortet er wenige Fragen per Antippen, zum Beispiel zu Ausbildung, Erfahrung und Wunsch-Arbeitszeit.
- 3
Kontaktdaten eintragen
Name, Telefon, E-Mail. Lebenslauf nur, wenn er ihn gerade zur Hand hat.
- 4
Sie melden sich
Die Bewerbung kommt sofort per E-Mail bei Ihnen an. Sie rufen an, solange das Interesse noch frisch ist.
Was eine gute Karriereseite ausmacht
Klare Stellen
Aufgaben, Anforderungen und was Sie bieten, kurz und ehrlich. Ohne Floskeln wie „dynamisches Umfeld“.
Gründe für Ihren Betrieb
Was Sie besser machen als andere, zum Beispiel feste Arbeitszeiten, Firmenwagen oder Weiterbildung. Übersichtlich auf einen Blick.
Schnellbewerbung
Bewerben in 2 Minuten am Handy. Klassisch per E-Mail geht weiterhin.
Gefunden in der Google-Jobsuche
Jede Stelle bekommt eigene Daten für die Google-Jobsuche. So erscheint sie dort, wo Menschen nach Jobs in Ihrer Region suchen.
Selbst pflegen
Neue Stellen tragen Sie selbst ein oder nehmen sie raus, wenn sie besetzt sind.
Beispiel: Karriereseite für POM Weimar
Für das Fitnessstudio POM in Weimar habe ich die Karriereseite mit Schnellbewerbung gebaut. Sie zeigt zehn Gründe für das Team und die offenen Stellen zum Aufklappen. Ein Knopf „In 2 Minuten bewerben“ öffnet die Schnellbewerbung: kein Anschreiben, Lebenslauf freiwillig, und die Bewerbung geht direkt an die Geschäftsleitung.
Wer lieber klassisch schreibt, schickt seine Unterlagen weiterhin per E-Mail.
Karriereseite ansehenEigene Karriereseite oder nur Jobportal?
Jobportale bringen Reichweite, aber dort stehen Sie neben zwanzig anderen Betrieben, und jede Anzeige kostet jeden Monat wieder. Die eigene Karriereseite gehört Ihnen. Sie zeigt Ihren Betrieb so, wie er ist, und jede Anzeige, jeder Social-Media-Beitrag und jeder Aufkleber am Firmenwagen kann darauf verweisen.
Am besten wirkt beides zusammen: Die Anzeige bringt die Bewerber, die Karriereseite überzeugt sie, und die Schnellbewerbung sorgt dafür, dass sie sich auch wirklich melden.
Im Festpreis-Paket bereits dabei
Die Karriereseite mit Schnellbewerbung ist in meinem Festpreis-Paket enthalten. Sie bekommen eine neue Webseite und die Karriereseite zusammen, ohne Aufpreis für den Funnel.
Was das Paket für Ihre Firma kostet, erfahren Sie im kostenlosen Erstgespräch. Innerhalb von 48 Stunden haben Sie ein Angebot mit festem Preis.
Häufige Fragen zur Karriereseite
Was ist ein Recruiting-Funnel?
So nennt man einen kurzen, geführten Bewerbungsweg: wenige Fragen per Antippen statt Anschreiben. Ich nenne es Schnellbewerbung, weil es genau das ist.
Bekomme ich dann nur unvollständige Bewerbungen?
Sie bekommen die wichtigsten Angaben und eine Telefonnummer. Den Rest klären Sie im ersten Gespräch. Viele Betriebe stellen ohnehin nach dem Gespräch ein, nicht nach dem Lebenslauf.
Wie kommen die Bewerbungen bei mir an?
Per E-Mail, direkt nach dem Absenden. Darin stehen alle Antworten übersichtlich und die Kontaktdaten des Bewerbers.
Erscheinen meine Stellen in der Google-Jobsuche?
Ja. Jede Stelle bekommt eine eigene Seite mit den Angaben, die Google für die Jobsuche braucht. Ein eigenes Google-Konto brauchen Sie dafür nicht.
Ist das datenschutzkonform?
Die Bewerbung läuft über Ihren eigenen Server, ohne fremde Dienste und ohne Cookies. Die Datenschutzerklärung passen wir dafür an.
Funktioniert das auch für Azubis?
Ja. Gerade junge Leute bewerben sich fast nur noch am Handy.
Die nächste Bewerbung kommt in 2 Minuten
Erzählen Sie mir, wen Sie suchen. Das erste Gespräch ist kostenlos, und innerhalb von 48 Stunden haben Sie ein Angebot.